Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

Unia collabore avec de nombreuses organisations et associations pour défendre au mieux les droits fondamentaux et lutter contre les discriminations. Pour formaliser notre travail, Unia a signé au fil des ans de nombreux protocoles de collaboration.  

Myria

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

Myria analyse la migration, défend les droits des étrangers et lutte contre la traite et le trafic des êtres humains. Il promeut une politique basée sur la connaissance des faits et le respect des droits humains. 

Unia et Myria ont signé un protocole de collaboration pour coordonner leur travail international auprès du réseau ENNHRI et dans le cadre de rapportage auprès des Nations Unies et du Conseil de l’Europe. 

Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH)

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

L'IEFH protège et promeut l'égalité des femmes et des hommes. Il combat toute forme de discrimination ou d'inégalité fondée sur le sexe, et il vise à ancrer l’égalité des femmes et des hommes dans la société pour qu’elle devienne une évidence dans les mentalités et les pratiques. 

Unia et l’IEFH ont signé un protocole de collaboration pour renforcer leur collaboration notamment par l’information mutuelle et l'organisation de réunions de concertation et d'initiatives communes.  

Institutions qui ont un mandat de défense des droits humains

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

De nombreuses institutions belges exercent un mandat de défense des droits fondamentaux : Unia, Myria, l’IEFH, le Collège des médiateurs fédéraux, l'Autorité de Protection des Données, le Médiateur de la Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles, l’Ombudsmann der Deutschsprachigen Gemeinschaft, le Kinderrechtencommissariaat, le Délégué général aux droits de l’enfant, la Commission nationale pour les droits de l’enfant, le Service de lutte contre la pauvreté et le Comité R. 

Unia et ces organisations ont signé un protocole de collaboration afin de créer la plateforme des droits humains. Cet espace de concertation commun permet d’analyser des problématiques, d’échanger des bonnes pratiques et d’encourager les coopérations entre les institutions. 

Partenaires sociaux

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

Les syndicats (FGTB, CSC et CGSLB) défendent les droits des travailleurs. Les organisations d’employeurs (BECI, Boerenbond, FEB, UCM, UNISOC, UNIZO, UWE et VOKA) défendent les intérêts des entreprises. 

Unia a signé des protocoles de collaboration avec la FGTB, la CSC, la CGSLB et les organisations d’employeurs pour améliorer la gestion de la diversité sur le marché du travail grâce à un partage d’expertise. 

Au niveau local : les villes et communes

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

Les villes et communes sont proches des citoyen·ne·s. Conscientes des difficultés vécues par leurs habitant·e·s, elles peuvent venir en aide efficacement aux personnes discriminées. 

Unia a signé des protocoles de collaboration avec les villes d’Alost, Anvers, Bruges, Courtrai, Gand, Genk, Hasselt, Louvain, Malines, Roulers et Saint-Nicolas. Grâce à ces accords, Unia peut aider les villes à gérer la diversité en les aidant notamment à organiser des tests de situation. 

Organisations qui défendent les droits des personnes handicapées

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

De nombreuses organisations belges défendent les personnes en situation de handicap. Elles sont à leur écoute et visent leur inclusion dans la société en les aidant à faire porter leur voix. Elles sensibilisent différents publics (politiques, employeurs, commerçants, enseignants, grand public...) aux réalités des citoyen·ne·s qui sont en situation de handicap. 

Unia collabore avec de nombreuses organisations en échangeant des informations, en donnant des formations et en les impliquant dans la gestion de certains signalements liés au handicap. Unia a signé des protocoles de collaboration avec AccessAndGo, Altéo, l’Association socialiste de la personne handicapée (ASPH), le Conseil supérieur national des personnes handicapées (CSNPH), la Diabetes Liga, Doof Vlaanderen, Eqla, la Fédération francophone des sourds de Belgique (FFSB), Hama, Handiplus, Inclusie Vlaanderen, Inclusion ASBL, Inter Vlaanderen, la Katholieke vereniging gehandicapten (KVG), Kom op tegen Kanker, la Ligue Braille et la Ligue des droits de l’enfant. 

Actiris

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Actiris, en tant qu’office régional bruxellois de l’emploi, aide les chercheurs·euses d’emploi à trouver un emploi et fournit des solutions aux employeurs qui cherchent à recruter. 

Unia et Actiris collaborent pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité sur le marché bruxellois de l’emploi. Unia offre une assistance notamment au Service diversité d’Actiris (qui accompagne les plans diversité dans les entreprises publiques et privées de la région), ainsi qu’au Service anti-discrimination (qui accompagne les chercheurs d’emploi qui subissent des discriminations) et à view.brussels, l’observatoire régional de l’emploi (analyses statistiques). 

Inspection du travail

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

Le service d’inspection “Contrôle des lois sociales”, assure le respect de la mise en œuvre des politiques en matière de relations collectives et individuelles du travail en jouant un rôle d'information, de conseil, de prévention et de répression. 

Unia et le service d’inspection collaborent dans le cadre de la gestion de cas concrets de discriminations au travail et du phénomène général de la discrimination dans l’emploi. 

Les fédérations d’associations LGBTI

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

Les Maisons Arc-en-Ciel en Wallonie et çavaria en Flandre et à Bruxelles sont des fédérations d’associations qui visent l’émancipation et le bien-être des personnes LGBT. Elles proposent des services d’aide (sociale, juridique, psychologique) et des actions pour lutter contre les discriminations sur base de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre.

Unia et Arc-en-ciel Wallonie collaborent notamment dans le cadre du soutien individuel aux personnes victimes de discrimination et d’actions d’information, de prévention et de sensibilisation.

Unia et çavaria échangent des avis et des informations, et collaborent pour améliorer l’accompagnement des personnes qui signalent une discrimination sur base du critère de l’orientation sexuelle.

Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA)

Nos protocoles de collaboration avec d’autres organisations et associations

Le CSA régule le secteur des médias audiovisuels en Fédération Wallonie-Bruxelles. Il veille au déploiement de médias audiovisuels pluriels, diversifiés et inclusifs au service d’une société démocratique. 

Unia répond notamment aux demandes d’avis, d’information, de sensibilisation et de formation du CSA en matière de non-discrimination et de diversité. 

Comité P

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Le Comité P est chargé du contrôle du fonctionnement global des services de police et de l’exécution de la fonction de police par l’ensemble des fonctionnaires compétents des services d’inspection ou de contrôle. 

Unia et le Comité P s’échangent des informations sur des faits discriminatoires commis par des services de police.