Tribunal du travail d’Anvers, 26 avril 2021

26 Avril 2021
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: Âge
Arrondissement judiciaire: Anvers
Juridiction: Tribunal du travail

Un employé est licencié peu avant sa retraite pour faute grave. Le tribunal ne retient pas la faute et décide au contraire qu'il y a eu discrimination sur base de l'âge. 

Tribunal du travail d’Anvers, 26 avril 2021

Date : 26 avril 2021

Instance : Tribunal du travail Anvers

Critère : âge

Thème :

Un employé est licencié juste avant l’âge de la retraite pour motif grave : il aurait pris des congés sans autorisation préalable et travaillé pour une autre société.

Décision :

Au regard des courriels échangés entre parties, le tribunal décide qu’il n’est pas question d’un motif grave et que l’âge de la victime a bien joué un rôle. Il peut dès lors réclamer le dédommagement pour un licenciement discriminatoire.

Unia n’était pas partie à la cause.

En abrégé : Trib.trav.Anvers, 26-04-2021

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