Arbeidsrechtbank Antwerpen, 26 april 2021
Een bediende wordt kort voor zijn pensioenleeftijd ontslagen om dringende reden: hij zou onterecht vakantiedagen hebben opgenomen en voor een ander bedrijf gewerkt hebben.
Datum: 26 april 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: leeftijd
Thema:
Een bediende wordt kort voor zijn pensioenleeftijd ontslagen om dringende reden: hij zou onterecht vakantiedagen hebben opgenomen en voor een ander bedrijf gewerkt hebben.
Beslissing:
Uit het mailverkeer tussen partijen leidt de rechtbank af dat er geen sprake is van dringende reden en dat de leeftijd van het slachtoffer wel degelijk een rol heeft gespeeld. De man kan dus aanspraak maken op de vergoeding voor discriminatoir ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Apen, 26-04-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 26 april 2021
Hof van Justitie van de Europese Unie, 7 december 2023
Een 28-jarige studente met een handicap plaatste een advertentie voor een persoonlijke assistent “bij voorkeur tussen 18 en 30 jaar oud”. Een vrouw die in 1968 was geboren solliciteerde, maar kreeg een negatief antwoord. Ze oordeelde dat ze werd gediscrimineerd op basis van haar leeftijd. Het Hof van Justitie van de Europese Unie oordeelt in dit arrest dat het toegelaten is om een leeftijdsvoorwaarde te stellen.