Arbeidsrechtbank Antwerpen, 26 april 2021
Een bediende wordt kort voor zijn pensioenleeftijd ontslagen om dringende reden: hij zou onterecht vakantiedagen hebben opgenomen en voor een ander bedrijf gewerkt hebben.
Datum: 26 april 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: leeftijd
Thema:
Een bediende wordt kort voor zijn pensioenleeftijd ontslagen om dringende reden: hij zou onterecht vakantiedagen hebben opgenomen en voor een ander bedrijf gewerkt hebben.
Beslissing:
Uit het mailverkeer tussen partijen leidt de rechtbank af dat er geen sprake is van dringende reden en dat de leeftijd van het slachtoffer wel degelijk een rol heeft gespeeld. De man kan dus aanspraak maken op de vergoeding voor discriminatoir ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Apen, 26-04-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 26 april 2021
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 2 augustus 2023
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 22 juni 2023
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 5 september 2023
Een arts werkte als gynaecoloog in een ziekenhuis en moest stoppen op 65-jarige leeftijd. Het arbeidshof oordeelde dat er geen sprake was van discriminatie op basis van leeftijd. De stopzetting was objectief gerechtvaardigd door een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel waren passend en noodzakelijk.