Tribunal du travail de Bruxelles, 19 février 2019
Un ouvrier travaillant à la chaîne de montage est très souvent absent et ces absences sont couvertes par des certificats de courte durée. De plus, il est assez négligent quant aux obligations administratives liées à ces absences et cumule de nombreux retards injustifiés. Au total, il est absent pendant 26 mois sur une période de 3 ans et demis. Il est licencié pour motif grave.
Date : 19 février 2019
Instance : Tribunal du travail de Bruxelles
Critère : état de santé
Décision :
Le tribunal ne retient pas la discrimination sur base de l’état de santé car les absences étaient telles qu’elles perturbaient le fonctionnement de la chaîne de montage, les certificats de courte durée ne permettant pas de prévoir un remplacement.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : T.T.Bxl., 19-02-2019
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Jurisprudence comparable Tribunal du travail de Bruxelles, 19 février 2019
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