Tribunal du travail de Bruxelles, 24 décembre 2021
Un employé est licencié et invoque notamment une discrimination sur base de l’âge. L’employeur, par contre, invoque d’autres motifs. Le tribunal ne retient pas la discrimination.
Date : 24 décembre 2021
Instance : Tribunal du travail de Bruxelles
Critère : âge
Domaine d’action : emploi
Décision :
Le tribunal compare l’âge et les licenciements d’autres employés et conclut que le licenciement n’est pas discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 24-12-2021
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Jurisprudence comparable Tribunal du travail de Bruxelles, 24 décembre 2021
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Un médecin a travaillé comme anesthésiste dans un hôpital et a dû arrêter à l'âge de 67 ans. La cour du travail a jugé qu'il n'y avait pas de discrimination fondée sur l'âge. En effet, la limite d'âge était objectivement et raisonnablement justifiée par un objectif légitime et les moyens pour réaliser cet objectif étaient appropriés et nécessaires.
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