Arbeidsrechtbank Brussel, 24 december 2021
Een bediende wordt ontslagen en roept onder meer discriminatie in op grond van leeftijd. De werkgever daarentegen roept andere redenen in.
Datum: 24 december 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: leeftijd
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
De rechtbank vergelijkt de leeftijd en de ontslagen van andere werknemers en besluit dat het ontslag niet te wijten is aan de leeftijd.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 24-12-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 24 december 2021
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 2 augustus 2023
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 22 juni 2023
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 5 september 2023
Een arts werkte als gynaecoloog in een ziekenhuis en moest stoppen op 65-jarige leeftijd. Het arbeidshof oordeelde dat er geen sprake was van discriminatie op basis van leeftijd. De stopzetting was objectief gerechtvaardigd door een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel waren passend en noodzakelijk.