Tribunal du travail Louvain, 5 août 2021

5 Août 2021
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: HandicapAutres critères
Arrondissement judiciaire: Louvain
Juridiction: Tribunal du travail

Une infirmière en chef est encore en période de revalidation lorsqu’elle entame un nouvel emploi dans une maison de soins. Régulièrement elle prévient très tard son employeur d’une absence le jour même. Elle est licenciée et conteste son licenciement sur base du handicap et de son état de santé.

Tribunal du travail Louvain, 5 août 2021

Date : 5 août 2021

Instance : Tribunal du travail Louvain

Critère : handicap / état de santé

Domaine d’action : emploi

Décision :

Le tribunal estime qu’il n’est pas question de handicap puisque la revalidation est limitée dans le temps et que l’employeur invoque suffisamment des problèmes d’organisation, démontrant ainsi que l’état de santé n’est pas le motif du préavis.

Unia n’était pas partie à la cause.

En abrégé : Trib.trav.Louvain, 5-08-2021

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