Arbeidsrechtbank Leuven, 5 augustus 2021

5 augustus 2021
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: HandicapAndere gronden
Gerechtelijk arrondissement: Leuven
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank

Een hoofdverpleegster revalideert nog van een heupoperatie wanneer ze in dienst treedt bij een WZC. Regelmatig verwittigt ze zeer laat haar werkgever dat ze die dag niet zal komen werken. Ze wordt ontslaan en vecht haar ontslag aan op basis van discriminatie wegens handicap en gezondheidstoestand.

Arbeidsrechtbank Leuven, 5 augustus 2021

Datum: 5 augustus 2021

Instantie: Arbeidsrechtbank Leuven

Criterium: handicap / gezondheidstoestand

Actiedomein: arbeid

Beslissing:

De rechtbank meent dat er geen sprake is van handicap aangezien de revalidatie beperkt is in de tijd en dat de werkgever voldoende organisatorische redenen aanbrengt om aan te tonen dat de gezondheidstoestand niet aan de basis ligt van het ontslag.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arb.rb.Leuven, 5-08-2021