Des entrées gratuites pour les employés qui ne sont jamais malades
Une entreprise wallonne décide d'attribuer à ses employés des places au Parc Astérix (un parc d'attractions en région parisienne). Pour ce faire, elle décide de récompenser les employés qui n'ont eu aucun jour d'absence au cours de l'année écoulée, sans tenir compte de la nature des absences.
Ce faisant, l'entreprise introduit une différence de traitement sur base, notamment, de l’état de santé et du handicap des employés.
Unia prend contact avec elle, examine ses justifications et l’informe qu'elle a enfreint la loi antidiscrimination du 10 mai 2007.
Suite à ce rappel, l'employeur suivra une formation sur la législation antidiscrimination.
En savoir plus
- Plus d'infos sur l'état de santé comme critère de discrimination
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