On recherche un « Belge originaire de Flandre »
Une entreprise, qui loue des maisons de vacances dans différents pays européens, cherche un manager pour sa succursale belge. L’offre d’emploi mentionne le critère « Belge originaire de Flandre», car il est important que les candidats aient une bonne connaissance du marché et de la culture belge.
Unia indique à cette entreprise que le critère « Belge originaire de Flandre», est problématique et entre en contradiction avec la loi antiracisme car il exclut les catégories de personnes dont l’origine nationale n’est pas belge et les personnes qui n’ont pas la nationalité belge.
Suite à l’intervention d’Unia, l’employeur a modifié son offre d’emploi qui indique désormais que « les candidats doivent avoir grandi en Belgique et avoir une bonne connaissance du marché et de la culture belge ».
En savoir plus?
- En savoir plus sur la discrimination dans l’emploi.
- Avez-vous vécu une situation similaire? Signalez-le à Unia !