‘Native Vlaamse Belg’ gezocht
Een bedrijf dat vakantiehuizen in verschillende Europese landen verhuurt, zoekt een manager voor de Belgische vestiging. In de vacature staat dat het bedrijf op zoek is naar een ‘native Vlaamse Belg’. De reden? Het is belangrijk dat de kandidaten de Belgische markt en cultuur goed kennen.
Unia neemt contact op met het bedrijf, en wijst erop dat de vermelding van ‘native Vlaamse Belg’ problematisch is. Door die verwoording staat de vacature op gespannen voet met de Antiracismewet, omdat het onnodig bepaalde categorieën van personen uitsluit. Personen van wie de nationale afstemming niet Belgisch is, en personen die geen Belgische nationaliteit hebben, kunnen immers niet solliciteren voor de vacature.
Na de tussenkomst van Unia past de werkgever de vacature aan. De tekst van de vacature wordt herschreven: ‘de kandidaten dienen opgegroeid te zijn in België en een goede kennis te hebben van de Belgische markt en cultuur’.
Meer weten?
- Lees meer over discriminatie op het werk.
- Zelf een gelijkaardige situatie meegemaakt? Meld het bij Unia.