Un stage pour un étudiant originaire du Moyen-Orient ? “Trop complexe”
Un étudiant, originaire du Moyen-Orient, souhaite réaliser un stage dans une entreprise multinationale. Il apprend que sa candidature a été refusée à cause de sa nationalité. Les motifs avancés sont liés à "la complexité de la procédure concernant l’embauche de personnes de certaines nationalités".
Suite à l’intervention d’Unia, l’entreprise clarifie sa procédure de recrutement, communique sa volonté de promouvoir l’égalité des chances et de se prémunir de toute discrimination, s’excuse auprès du requérant et l’invite à se porter à nouveau candidatsi un stage ou un job l’intéresse à nouveau dans l’entreprise.