Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les personnes en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc.

Contexte de la fonction

Unia s'engage pour l'égalité et favorise la diversité et l’inclusion.

Le service Prospective d'Unia contribue au développement des projets stratégiques et opérationnels d'Unia, notamment en fournissant un cadre méthodologique et un soutien aux responsables de projet et aux responsables d’équipe.

En collaboration avec des partenaires externes et les autres services d'Unia, le service Prospective est également responsable de la production de connaissances et de recherches et de l'exploration de nouveaux domaines de connaissances. 

Dans le cadre d'un financement du SPF Justice pour améliorer la "Collecte de données sur l'égalité" en Belgique, Unia recherche une personne pour renforcer la troisième phase les projets de recherche en cours.

Votre place au sein de l’organisation

Vous faites partie du service Prospective et rendez compte au Chef de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec 10 collègues néerlandophones et francophones, dont 6 qui assurent le suivi d’études et de recherches (5 IEDCB III). Vous collaborez également avec des collègues de tous les services d'Unia.

Vos tâches principales

Développement et suivi du projet de données sur l'égalité (IEDCB III)

Avec vos collègues :

Vous effectuez le suivi de certaines recommandations établies lors des projets précédents.
Vous cartographiez davantage les sources de données existantes en les étendant à un critère supplémentaire, l’âge (recherche de la littérature et des bonnes pratiques, organisation de réunions, questionnement via des groupes de discussion ou des enquêtes).
Vous enrichissez le « Data hub » existant avec les nouvelles sources de données identifiées liées à l’égalité pour les critères originaux, à savoir les critères dits "raciaux", la conviction religieuse ou philosophique, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques sexuelles, le handicap, l’état de santé et les caractéristiques physiques, publiées après la fin du projet précédent.
Vous contribuez au développement de la communication continue afin d’augmenter l’utilisation de données relatives à l’égalité et du data hub par le plus grand nombre d’utilisateurs.
Vous réalisez un rapport du projet, avec notamment de nouvelles recommandations, et le présentez lors d'une conférence.

Missions générales du service Prospective

Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi du Plan Stratégique 2024-2027 et des projets qui en découlent.
Vous participez aux projets transversaux du service Prospection et êtes activement impliqué·e dans la concertation au sein du service.
En collaboration avec le service communication, vous assurez la communication interne et externe sur les projets de recherche.
Vous participez à la réalisation de publications liées à nos études et recherches.
Vous suivez l'actualité nationale et internationale sur la recherche et la méthodologie liées aux thèmes d'Unia.
Vous entretenez et développez des relations avec des centres de recherche.

Votre profil

Diplôme

Master en sciences humaines (sociologie, démographie, psychologie sociale, ...) ou équivalent par expérience. Un diplôme d’études approfondies (DEA) représente un atout supplémentaire.

Connaissances et expérience

• Vous avez 1 an d'expérience (y compris la thèse de maîtrise) dans la recherche en sciences sociales (quantitative et qualitative), de préférence dans le domaine de :
  • l'égalité des chances
  • âge
  • ou les données sur l'égalité
• Vous avez une connaissance approfondie des méthodes de recherche en sciences sociales.
• Ces expériences de recherche sont des atouts :
  • recherche qualitative, surtout par et avec des groupes minoritaires,
  • recherche dans les domaines visés par notre plan stratégique tels que la polarisation ou les personnes vulnérabilisées

Compétences 

• Vous savez évaluer la pertinence et la qualité de sources de données quantitatives et qualitatives. 
• Vous avez de bonnes compétences écrites et orales. Vous communiquez aisément, efficacement et adéquatement par écrit. Vous êtes également capable d'expliquer clairement des concepts et résultats scientifiques à un public plus large.
• Vous utilisez couramment les logiciels courants d'Office/Microsoft. Vous maîtrisez divers logiciels pour l'analyse des données, Excel pour la mise en forme de graphiques et un logiciel comme Powerpoint pour les présentations à un large public.
• Vous êtes orienté·e résultats, vous savez bien organiser votre temps, établir des priorités et respecter un planning.
• Vous aimez travailler en équipe et coopérez efficacement, y compris avec des partenaires externes.
• Vous savez travailler de manière autonome et avez le sens des responsabilités.

Attitude

• Vous partagez les valeurs défendues par Unia.
• Vous êtes ouvert·e au feedback, au développement individuel et à l’apprentissage. 

Langues 

• Français : niveau C2 oral et écrit (expérimenté - maîtrise)
• Néerlandais : une très bonne connaissance passive (niveau B2) et une bonne connaissance active (niveau B1)
• Anglais : bonne connaissance active orale et écrite (niveau B2)
• La connaissance de l’allemand et/ou d’autres langues comme la langue des signes est un atout

Notre offre

• Un poste intéressant dans un environnement convivial au sein d'une organisation qui défend l'égalité des chances.
• Contrat à durée déterminée (18 mois), temps plein (38h/semaine)
• Onboarding avec parrainage, séances d’accueil et formations personnalisées.
• Salaire classe 7 des barèmes d’Unia. Toute expérience utile est valorisée dans le calcul de l’ancienneté.
• Double pécule de vacances équivalent (au pro-rata) à 92 % du salaire mensuel
• Allocation de fin d’année (régime fédéral), chèques-repas de 7€/jour, plan de pension.
• 26 jours de vacances annuels (régime service public) + fermeture entre Noël et Nouvel An & ponts.
• Des locaux près de la gare de Bruxelles-Midi. Facilement accessibles en transports en commun, entièrement rénovés, équipés de manière ergonomique et favorisant la convivialité.
• Télétravail possible jusque 50% du temps de travail. Horaire de travail personnalisable.
• Remboursement complet des frais de déplacement domicile – travail (en transports en commun) et intervention dans les déplacements à vélo.

Comment introduire votre candidature ?

• Votre candidature n’est valable qu’en utilisant le formulaire standard. Nous tenons à vous souligner qu’aucun autre document n’entre en compte dans la sélection, merci de ne rien envoyer d’autre que le formulaire à télécharger depuis notre site internet:
  • Remplissez le formulaire
  • Envoyez-le-nous au plus tard le 26/04/2024 à 12 heures en mentionnant la référence 2024 04 Prospective FR:
    • De préférence par mail à hr@unia.be
    • Par courrier à : Unia, Service RH, 40 place Victor Horta, 1060 Bruxelles.

Procédure

• Sélection sur la base des candidatures introduites
• Test écrit : 13/5 matin
• Entretien avec comité de sélection : 22/5 matin
• Entrée en service : le plus rapidement possible

Pour plus d’information

• À propos du contrat et des conditions de travail :  Valérie Dubois, HR Partner- HR@unia.be
• A propos du contenu du poste : Maarten Huvenne, Chef de service Prospective – maarten.huvenne@unia.be -  tel. 02/212 30 02.