Arbeidsrechtbank Brussel, 3 mei 2021
Een vrouw die de hoofddoek draagt, wordt tot twee maal toe geweigerd voor een job bij een openbare vervoersmaatschappij.
Datum: 3 mei 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: geloofsovertuiging
Thema:
Een vrouw die de hoofddoek draagt wordt tot twee maal toe geweigerd voor een job bij een openbare vervoersmaatschappij.
Beslissing:
De arbeidsrechtbank meent, op grond van de geldende Brusselse ordonnantie in deze materie, dat er sprake is van een directe discriminatie en dat het neutraliteitsprincipe, ingeroepen door de werkgever, een argument is ten aanzien van de klant.
Unia was betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 3-05-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 3 mei 2021
Hof van Justitie van de Europese Unie, 28 november 2023
De arbeidsrechtbank van Luik stelde het Hof van Justitie van de Europese Unie een aantal vragen over neutraliteit op het werk.