Arbeidsrechtbank Leuven, 27 november 2007
Een vrouw wordt ontslagen om dringende redenen na een woordenwisseling op het werk. De arbeidsrechtbank is niet overtuigd van de aangevoerde bewijzen voor het ontslag en kent de vrouw een verbrekingsvergoeding toe.
Datum: 27 november 2007
Instantie: Arbeidsrechtbank Leuven
Criterium: racisme
Domein: arbeid
Beslissing
De vrouw zou tegenover een Marokkaanse collega uitspraken gedaan hebben zoals “bruine aap”, “stinkmans” en “ga terug naar uw land”. De vrouw gaf toe dat er een dispuut was over de uit te voeren taken, maar ontkende de uitspraken.
De bewijzen in deze rechtszaak waren:
- Een schriftelijke verklaring van het slachtoffer.
- Een schriftelijke verklaring van een collega die getuige was van het voorval. Deze verklaring vertoonde grote gelijkenissen met die van het slachtoffer qua vorm, gebruikte woorden en stijl.
- Een verklaring van een persoon die niet aanwezig was op het ogenblik van de feiten.
De arbeidsrechtbank oordeelde dat er geen afdoende bewijs werd geleverd van de feiten en kende de vrouw een verbrekingsvergoeding toe.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb. Leuven, 27-11-2007