Un citoyen discriminé par son propriétaire, une école qui veut combattre le harcèlement, une commune qui souhaite mettre en place une politique de diversité, un centre culturel qui ne sait pas comment réagir à des cas de discrimination…  

Toutes ces personnes ne connaissent pas ou n’ont pas accès au siège d’Unia à Bruxelles. Or, la discrimination doit être combattue partout en Belgique. C’est pour cette raison qu’Unia mise sur ses points de contact locaux. 

Accessible à tous 

Comme à Mons, Unia dispose désormais d’un bureau fixe à Namur. Il s’agit d’une adresse de référence pour écouter les personnes discriminées, inviter nos partenaires et renforcer notre collaboration avec les acteurs locaux. De ces bureaux, les collaborateurs d’Unia rayonnent dans toute la région environnante. Ailleurs, nous sommes aussi présents sur rendez-vous dans les Espaces Wallonie ou des locaux communaux. 

Unia veut être un guichet ouvert et accessible à tous. Si vous voulez prendre contact avec le·la collaborateur·trice d’Unia de votre région, vous trouvez ses coordonnées sur notre site. 

Experts du terrain 

Une vingtaine de collaborateurs d’Unia vous accueillent en Wallonie et en Flandre. Leur rôle est d’informer et d’accompagner les acteurs locaux et de soutenir les citoyens discriminés dans leur région.  

Connaitre la réalité spécifique à une région, les problématiques rencontrées et les priorités des élus locaux nous aide à offrir un suivi et des conseils pertinents. De cette façon, Unia est près de la réalité du citoyen et des pouvoirs locaux et favorise l’égalité et le vivre-ensemble. 

Le rôle des points de contact locaux est également de relayer la réalité locale vers les autres départements d’Unia à Bruxelles et de contribuer à l’expertise des avis et recommandations par exemple sur la mobilité ou les gens du voyage, afin d’avoir un impact structurel sur tout le pays.