Tribunal du travail d’Anvers, 9 mars 2020
Une employée d’un magasin est régulièrement absente et selon l’employeur cela complique l’organisation du magasin et devient lourd à porter pour les collègues. De plus elle a vendu des produits au prix réservé aux employées à des membres de sa famille. En fin de compte elle est licenciée pour faute grave.
Date : 9 mars 2020
Instance : Tribunal du travail d'Anvers
Critère : état de santé
Décision :
Le tribunal estime que l’employée a bien été discriminée sur base de son état de santé, mais rejette la demande en ce qu’elle conteste la faute grave.
Unia n'était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Antwerpen, 9-03-2020
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Jurisprudence comparable Tribunal du travail d'Anvers, 9 mars 2020
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