Onderhandelde oplossingen
In discriminatiedossiers speelt Unia in de eerste plaats de rol van onderhandelaar. Dan sturen we aan op een constructieve, buitengerechtelijke afhandeling. Die benadering biedt meer kans op een snelle, duurzame en vaak ook structurele oplossing, en draagt zo bij tot een preventieve aanpak van discriminatie.
Databank
De databank op deze pagina verzamelt voorbeelden van onderhandelde oplossingen die Unia heeft bereikt.
Op YouTube vind je bovendien een afspeellijst met onderhandelde oplossingen in Vlaamse Gebarentaal.
Onderhandelde oplossingen
Eigenaar parking brengt aangepaste parkeerplaatsen in orde
Parkeer je zonder parkeerkaart op een parking voor personen met een handicap? Dan krijg je een boete. De voorwaarde is wel dat de parking volgens de regels van de wegcode is aangeduid. Na een conflict rond een parking die niet juist was aangeduid, sloegen Unia en Inter de handen in elkaar.
Een vzw kiest voor inclusieve neutraliteit
Halftijdse job, combineerbaar met kinesessies
Na aarzeling aanvaardt een werkgever uiteindelijk dat een werkneemster halftijds begint te werken. Zo kan ze elke middag kinesitherapie volgen.