Onderhandelde oplossingen

In discriminatiedossiers speelt Unia in de eerste plaats de rol van onderhandelaar. Dan sturen we aan op een constructieve, buitengerechtelijke afhandeling. Die benadering biedt meer kans op een snelle, duurzame en vaak ook structurele oplossing, en draagt zo bij tot een preventieve aanpak van discriminatie.

Databank

De databank op deze pagina verzamelt voorbeelden van onderhandelde oplossingen die Unia heeft bereikt.

Op YouTube vind je bovendien een afspeellijst met onderhandelde oplossingen in Vlaamse Gebarentaal.

Zoek Onderhandelde oplossingen

Een doctoraatstudent werd aan de deur gezet omdat hij depressief was. Want zijn professoren vonden dat zijn mentale toestand gevaarlijk was voor zijn collega's. Unia overtuigde de universiteit na dit voorval om haar HR-processen te herzien.

Slechts een beperkt aantal concertplaatsen voorbehouden voor personen in een rolstoel? Dat is ook hun toegang tot cultuur beperken. Een concertzaal stelde zich flexibel op en gaf een groter aantal tickets vrij.

Een school vindt oplossingen zodat een student in een rolstoel net als de andere leerlingen een aangepast lesrooster kan kiezen. Dat noemen we redelijke aanpassingen.

Een gezin dat ernaar uitkeek om samen te gaan schaatsen op de kerstmarkt, botst op de veiligheidsvoorschriften van de schaatspiste. Hun dochtertje heeft een beperking waardoor ze geen schaatsen kan aandoen.

Blijf op de hoogte

Wil je de activiteiten van Unia volgen? Dat kan op verschillende manieren:

Volg ons op:

Onderhandelde oplossingen

Databank

Zoek Onderhandelde oplossingen

Onderhandelde oplossingen

Universiteit past haar HR-beleid aan

Meer tickets voor concertgangers in een rolstoel

Leslokalen en lesinhoud aangepast aan rolstoelgebruikers

Schaatspistes op de kerstmarkt toegankelijk voor iedereen

Blijf op de hoogte