Onderhandelde oplossingen

Een school voorzag geen redelijke aanpassingen, waardoor een scholier niet slaagde voor zijn examen en van studierichting moest veranderen. Unia contacteerde de school die daarna terugkwam op haar beslissing.

Een sollicitant met een Indische naam vangt bot bij een Gents IT-consultancybedrijf. Het bedrijf gaat er op basis van zijn naam vanuit dat de man geen arbeidsvergunning heeft en onvoldoende Nederlands spreekt. Dankzij Unia en de federale arbeidsinspectie krijgt de sollicitant een schadevergoeding.  

Een vrouw in een rolstoel die met het openbaar vervoer naar een benefietavond wil, krijgt het deksel op de neus: de vervoersmaatschappij kan geen assistentie voorzien. Om toch te kunnen gaan, betaalt ze noodgedwongen zelf het ambulancevervoer. Nadat Unia de vervoersmaatschappij op haar verplichtingen wijst, betaalt die de reiziger terug.

De vrouw wil zich graag inschrijven voor de opleiding Verpleegkunde in het volwassenenonderwijs (HBO5), maar krijgt te horen dat ze in het schoolgebouw haar hoofddoek niet zal mogen vragen. Het gaat nochtans niet om een stageplek of praktijkles met specifieke voorwaarden. De vrouw klopt aan bij Unia en vraagt wat haar rechten zijn.