Un candidat-locataire est sous contrat de travail à durée déterminée. Son employeur s’est engagé à renouveler son contrat, mais cela ne suffit pas : une agence immobilière refuse sa candidature pour un appartement. Le candidat-locataire contacte Unia.

Une intervention d’Unia auprès de l’agence est organisée. Dans un premier temps, l’agence défend le point de vue du propriétaire du bien : il faut pouvoir démontrer des garanties suffisantes de paiement du loyer. Mais finalement, l’agence comprend les principes de non-discrimination défendus par Unia, et s’engage à adapter ses critères. Désormais, la durée du contrat de travail du futur locataire ne rentrera plus en ligne de compte pour lui refuser ou non la location d’un logement.