Unia reçoit plusieurs signalements concernant un critère de taille minimale pour les engagements à des postes de conduite au sein d'une société de transport en commun, qui refuse systématiquement les candidats mesurant moins d’1m60.

Après avoir été contactée par Unia, qui l'informe du caractère potentiellement discriminatoire de ce critère, la société décide de le remplacer par un test de conduite permettant d'objectiver l'aptitude des candidats, en collaboration avec le conseiller interne en prévention et protection du travail.

Unia salue l'initiative et rappelle par la même occasion à la société son obligation de mettre en place des aménagements raisonnables pour les personnes de petite taille, comme par exemple leur permettre de rouler uniquement sur les bus dont les postes de conduite sont adaptés.