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Recommandations pour la police et la justice pour les élections de 2024
La police et la justice peuvent contribuer à une société plus inclusive et à lutter contre les discriminations. Découvrez les recommandations d’Unia pour 2024.
Recommandations pour l’enseignement pour les élections de 2024
Diversité, discrimination et inclusion sont des thématiques importantes dans l’enseignement. Découvrez les recommandations d’Unia pour 2024.
Recommandations pour les biens et services pour les élections de 2024
Digitalisation, accessibilité, inclusion dans le sport… Les biens et services peuvent être discriminatoires. Découvrez les recommandations d’Unia pour 2024.
Recommandations pour le logement pour les élections de 2024
Il existe encore des discriminations sur le marché du logement. Comment changer les choses ? Découvrez les recommandations d’Unia pour les élections de 2024.
Recommandations pour la diversité au travail pour les élections de 2024
Prévenir la discrimination au travail et promouvoir la diversité, c’est l’objectif de nos recommandations à l’occasion des élections de 2024. En savoir plus.
Recommandations sur le cadre légal contre la discrimination pour les élections de 2024
La législation est importante pour lutter efficacement contre le racisme et la discrimination. Découvrez nos propositions de cadre légal pour les élections de 2024.
Recommandations pour l’égalité, la lutte contre les discriminations et les droits humains pour les élections de 2024
Unia rassemble ses recommandations concernant l’égalité, la lutte contre les discriminations et les droits humains. Découvrez nos propositions pour les élections de 2024.
Tarif social énergie au regard de la législation antidiscrimination (2023)
Unia a reçu de nombreux signalements en lien avec la crise énergétique, ayant traits à l’accès au tarif social et à l’octroi des primes par le SPF économie. Nous avons analysé le système de tarif social énergie au regard de la législation antidiscrimination.
L’impact de la digitalisation des services (2023)
La digitalisation de notre société, des services publics comme du secteur privé, progresse rapidement. Unia et le Service de lutte contre la pauvreté ont analysé la digitalisation de notre société en cours au regard de la législation anti-discrimination.
Interdiction du port de signes convictionnels par des mandataires élu·e·s
Cette recommandation reprend une analyse juridique des mesures d’interdiction du port de signes convictionnels par les mandataires élu·e·s.