Plan stratégique 2016-2018: Une société inclusive avec une place pour chacun
Promouvoir et encourager une société inclusive pour chacun y contribuer, est la vision centrale du plan stratégique 2016-2018 d’Unia.
Le plan stratégique 2016-2018 est le résultat d’un processus participatif des équipes d’Unia. Il tire les enseignements d’une évaluation du plan stratégique antérieur et il profite de l’élan offert par un tout nouvel accord de coopération, qui avance le double défi de la décentralisation (présence locale) et de la prise en compte des enjeux communautaires et régionaux.
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Protocole de collaboration entre Unia et Myria
Le 20 octobre 2017, Unia et Myria ont signé un protocole de collaboration dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions en tant qu’Institution Nationale des Droits de l'Homme.
Rapport annuel 2018 : renouer avec les droits humains
En 2018, de nombreuses voix se sont levées pour dénoncer le racisme qui ronge notre société et ont appelé à une mobilisation plus ferme, allant du politique aux citoyens. L'image d’un pays ouvert et tolérant a également été mise à mal par une série d'agressions homophobes survenues tout au long de l'année dans différentes localités belges.
Le travail d’Unia en 2018 exprimé en chiffres
Quelles sont les tendances des signalements reçus par Unia ? Combien de sessions d’information et d’ateliers de sensibilisation ont été organisés ? Et combien d’avis et de recommandations ont été envoyés à des autorités et organisations ? Tous les chiffres et les graphiques liés à notre travail en 2018 sont rassemblés dans notre rapport chiffres.
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Le protocole de collaboration entre Unia et l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes vise à promouvoir l’information mutuelle, à favoriser et à organiser la collaboration entre ces deux institutions.