Plan stratégique 2016-2018: Une société inclusive avec une place pour chacun
Promouvoir et encourager une société inclusive pour chacun y contribuer, est la vision centrale du plan stratégique 2016-2018 d’Unia.
Le plan stratégique 2016-2018 est le résultat d’un processus participatif des équipes d’Unia. Il tire les enseignements d’une évaluation du plan stratégique antérieur et il profite de l’élan offert par un tout nouvel accord de coopération, qui avance le double défi de la décentralisation (présence locale) et de la prise en compte des enjeux communautaires et régionaux.
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Publications comparables
Le travail d’Unia en 2019 exprimé en chiffres
Pour quels faits avons-nous reçu le plus de signalements en 2019 ? Combien de dossiers avons-nous ouverts ? Quels dossiers avons-nous portés devant les tribunaux ? Sur quels sujets nos recommandations ont-elles porté ? Combien de personnes avons-nous atteint grâce à nos campagnes de sensibilisation et nos formations ? Vous trouverez dans ce rapport tous nos graphiques et chiffres pour l’année 2019.
Rapport annuel 2019 : Contribuer à une société plus égale pour tous
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Unia veut s’engager pleinement pour une société faite de cohésion et de solidarité, dans laquelle tout le monde est en mesure de participer de manière égale à tous les aspects de la vie en société. Les initiatives en ce sens que nous avons prises en 2019 constituent le thème de ce rapport annuel.
Rapport parallèle CESCR (2020)
Unia et Myria présentent leur rapport parallèle sur l’application du Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels.
Rapport parallèle CCPR (2019)
Unia, Myria et le Service de lutte contre la pauvreté présentent leur rapport parallèle sur l’application du Pacte international relatif aux droits civils et politiques.