Un soutien et des formations adaptés

Unia propose des formations sur mesure et différents types de soutien. Notre offre est pensée à partir des réalités de votre entreprise. Les objectifs de collaboration sont fixés en concertation avec vous. Ainsi nous veillons à ce que vous gardiez la maîtrise de votre travail en matière de diversité.

L’offre d’Unia vise à impulser un changement dans les politiques et pratiques professionnelles de votre entreprise, afin de prévenir la discrimination et d’améliorer votre management de la diversité.

Vos questions?

Les formations d’Unia visent principalement deux groupes-cibles : les collaborateur·trice·s de services du personnel et les gestionnaires d’équipe. Nous souhaitons répondre aux questions fréquemment posées par ces groupes-cibles. Voici à titre d’exemple quelques questions sur lesquelles nous sommes amenés à travailler avec ces groupes-cibles.   

Nos réponses

Unia ne propose pas d’offre “clé sur porte”, c’est-à-dire des modules de formation standards. Que proposons-nous alors ? Nous analysons avec vous votre contexte professionnel spécifique et proposons des thématiques à travailler. Découvrez notre méthodologie.

Témoignages

Que pouvez-vous attendre des formations proposées par Unia ? Les participants vous en parlent ! 

Obtenir un aménagement raisonnable sur le lieu de travail quand on souffre du dos, c’est possible ? Une annonce pour un poste qui s’adresse spécifiquement aux jeunes, c’est autorisé ? Unia propose un outil gratuit en ligne intitulé eDiv pour répondre à ces questions.

Pour qui ?

Cet outils se concentre sur des situations de travail. Il est ouvert à tous, mais vise spécifiquement les gestionnaires des ressources humaines, les coordinateurs d’équipes ainsi que les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les représentants des travailleurs.

L’avantage ?

Vous suivez l'outil à votre rythme. Des mises en situation et des exercices pratiques vous aident à découvrir divers aspects de la loi antidiscrimination.

eDiv existe actuellement sous la forme de deux modules thématiques : loi et handicap.