A l’occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale 2024, Unia dévoile de nouveaux chiffres sur le racisme. En 2023, nous avons ouvert 670 dossiers en lien avec les critères dits raciaux. Près d’un tiers concernent le domaine de l’emploi. Pour faire baisser ce chiffre, Unia plaide pour une politique obligatoire de prévention des discriminations au travail et un renforcement de l’inspection du travail.

Connaissez-vous le « syndrome méditerranéen »? Les témoignages de racisme dans les soins de santé restent souvent sous-rapportés, bien qu'une trentaine de signalements soient faits chaque année à Unia. Une enquête sur les expériences de discrimination raciale des patients vient d’être lancée début 2024. 

Participez à l'enquête ! Pour lutter contre les discriminations et les inégalités raciales, il est important de disposer de données relatives à l’égalité (equality data) sur l'origine des personnes qui subissent ces discriminations. D’où la nécessité de récolter un maximum d’avis sur la façon de questionner l’origine. Une étude financée par Service Egalité des chances du SPF Justice. 

Suite aux événements dramatiques qui se déroulent en Israël, dans la bande de Gaza, et plus largement dans la région, Unia constate une résurgence des actes et des discours de haine, spécialement de nature antisémite.