Tribunal du travail Anvers, 27 avril 2010
Le Tribunal du travail avait en première instance établi qu’un employeur pouvait imposer l’interdiction de tout signe religieux à la totalité de son personnel et ce afin de préserver l’image neutre de son entreprise (commerciale).
Voir aussi Cour du travail d’Anvers 23 décembre 2011, Cour de Justice de l’Union européenne, 14 mars 2017, et Cour du Travail de Gand, le 12 octobre 2020.
Téléchargements
Jurisprudence comparable Tribunal du travail Anvers, 27 avril 2010
Cour du travail Liège, 20 décembre 2021
Cour du travail de Liège, section Verviers, 30 avril 2021
Une dame qui travaille dans une pharmacie souhaite porter le voile mais son employeur refuse. La cour du travail de Liège ne retient pas la discrimination.