Une commune a publié une offre d’emploi pour une fonction d’assistant statutaire. Elle mentionne que les candidats doivent être de nationalité belge. Une candidate de nationalité européenne informe Unia.

Nous avons donc pris contact avec la ville pour lui rappeler que cette exigence est contraire à la législation antiracisme et au principe de la liberté de circulation des travailleurs. Ce principe garantit que tout ressortissant d’un État-membre de l’Union Européenne peut s’établir dans un autre État-membre pour y travailler. Cela implique notamment un accès également au travail, aux conditions de travail, etc.

La ville concernée a adapté la condition de nationalité dans son offre d'emploi. Les candidats de nationalité européenne pouvaient donc également postuler à cette fonction.

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