Une enseignante de religion portait des signes liés à ses convictions religieuses. Son école lui a demandé de les retirer, sinon son contrat ne serait pas renouvelé. L'enseignante a pris contact avec Unia.

Unia a écrit à la direction de l’école afin de l’informer du cadre légal et de la jurisprudence en la matière. En effet, un professeur de religion est autorisé à porter des signes convictionnels.

Suite à ce courrier, l’école a accepté de revoir sa position. L’enseignante a pu garder son emploi et ses signes convictionnels.

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