Promouvoir et encourager une société inclusive pour chacun y contribuer, est la vision centrale du plan stratégique 2016-2018 d’Unia.

Une des missions légales d’Unia est de traiter des «signalements individuels ». Toute personne peut donc s'adresser à Unia pour lui soumettre une question, une demande d’intervention, une observation ou toute autre interpellation se rapportant à la législation antidiscrimination ainsi qu’aux droits fondamentaux des personnes en situation de handicap, tels que prévus dans la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CRPD).

L’année 2015 a profondément marqué notre société. Des conflits violents et des tensions à l’échelle mondiale nous ont directement impactés. À l’heure où nous achevons la rédaction de ce rapport annuel, la Belgique subit le contrecoup des attentats commis à l’aéroport de Zaventem et à la station de métro Maelbeek à Bruxelles.

A l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie 2016, iVOX a mené, à la commande d'Unia, un sondage en ligne entre le 6 et le 9 mai 2016 auprès d’un panel de 1.000 personnes représentatives de la population belge.

Unia a préparé un rapport d’évaluation concernant la loi antidiscrimination et la loi antiracisme en se basant sur sa propre expérience pratique, sur la jurisprudence nationale connue et sur son expertise générale en matière de lutte contre les discriminations.

Unia est un service public indépendant de lutte contre la discrimination et de promotion de l’égalité des chances.

Les derniers Eurobaromètres sur la discrimination dans l’Union européenne 2012 et 2015 ont montré que les citoyens connaissaient mal leurs droits en cas de discrimination, ainsi que les organisations pouvant les défendre. L'ancien Centre interfédéral pour l’égalité des chances avait commandité une étude pour mieux connaître la situation en Belgique. Les résultats rejoignent les conclusions des Eurobaromètres, mais proposent aussi des pistes de travail pour améliorer cette connaissance.

Une des missions légales du Centre interfédéral pour l’égalité des chances est de traiter des "signalements individuels".

Dans le cadre de ce premier rapport annuel du Centre interfédéral pour l’égalité des chances, nous revenons d’abord sur les principaux temps forts qui ont marqué la société belge au cours de l’année 2014 et qui ont mobilisé le Centre. 

Cette brochure précise à la fois les matières pour lesquelles le Centre est compétent ainsi que la manière dont les demandes individuelles sont traitées.