Le travail d’Unia en 2017 exprimé en chiffres
En 2017, Unia a enregistré 6.602 signalement individuels (17,5% de plus qu'en 2016). Nous avons ouvert 2.017 dossiers, soit une augmentation de 5,8% sur un an.
La différence entre signalements et dossiers
Une des missions légales d’Unia est de traiter des « signalements individuels ». Toute personne peut introduire un signalement, qu’il s’agisse d’une question, d’une demande d’intervention ou de toute autre interpellation se rapportant à la législation antiracisme, antidiscrimination et négationnisme, ainsi qu’à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
Lorsqu’Unia s’estime compétent pour traiter un signalement et que ce signalement va au-delà d’une simple demande d’information, il donne lieu à l’ouverture d’un dossier. Unia est compétent pour traiter les dossiers de discrimination, sur base des critères spécifiés dans la législation antidiscrimination, en ce inclus les faits de harcèlement et les défauts d’aménagement raisonnable. Il peut aussi agir en matière de discours et de délits de haine.
Les chiffres à retenir de 2017
Emploi (+13,5%) et police/justice (+26,6%) sont les secteurs pour lesquels nous avons ouvert le plus de dossiers en 2017. Le secteur vie en société a aussi connu une forte augmentation de 11,3%. Il s'agit principalement de conflits dans l'espace public et de conflits de voisinages.
Sur l'ensemble des domaines, les critères dits "raciaux" (+12%), la fortune (+34,4%) et l'état de santé (+52,9%) ont connu les plus grandes augmentations du nombre de dossiers ouverts.
Envie d'en savoir plus? Téléchargez le rapport chiffres de 2017 sur cette page.
Téléchargements
Voir aussi
Publications comparables
Rapport annuel 2022
En 2022, Unia a de nouveau été au service des citoyens discriminés. Dans notre rapport annuel, nous revenons sur nos actions pour lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité en Belgique.
Cahier pédagogique: le signalement
Comment comprendre, repérer et combattre les discriminations ? Découvrez le film et le cahier pédagogique. Deux approches complémentaires qui interpellent et interrogent les employeurs et travailleurs du service public.
Rapport parallèle pour le Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) (2022)
Saviez-vous que 86% des aidants proches de personnes handicapées sont des femmes ? Ou encore que le taux d’emploi des femmes d’origine étrangère reste plus faible que celui des hommes et qu’elles occupent plus souvent des temps partiels, des emplois moins bien payés ou dans des secteurs moins valorisés (comme aide ménagère par exemple) ?
Le travail d’Unia en 2021 exprimé en chiffres
Pour quelles situations les citoyens belges nous ont-ils le plus sollicité en 2021 ? Le nombre de signalements reçus par Unia a-t-il augmenté ? Quels sont les domaines et les critères les plus concernés dans les dossiers qui ont été ouverts ? L’impact de la pandémie du Covid-19 se fait-il encore ressentir dans nos chiffres ?