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“De préférence pas de locataires avec des revenus d’intégration ou des allocations de chômage”
Sur le marché immobilier locatif, il arrive parfois que des propriétaires refusent de louer leur bien à des personnes sans emploi. Quand ils le font, ils discriminent sur base du critère de la fortune, un des 19 critères protégés par la loi antisicrimination.
L’ex-député fédéral Laurent Louis condamné par la Cour d’appel: Unia et le CCOJB réagissent
La cour d'appel de Bruxelles a confirmé les préventions pour propos négationnistes et propos incitant à la haine antisémite tenus en 2014 par l’ancien député Laurent Louis, tout en accordant la suspension probatoire du prononcé pendant 5 ans.
Les discriminations dans le secteur des assurances
Chaque année, Unia ouvre de nombreux dossiers relatifs aux assurances. La plupart concernent des assurances solde restant dû, hospitalisation, revenus garantis, auto. Il s'agit généralement de refus pur et simple d’assurer, de surprimes ou d’exclusions de garantie.
Donner les postes de jobistes à la famille du personnel d’abord est discriminatoire. Le dire n’est ni ridicule ni vain.
Opinion de Patrick Charlier, directeur d'Unia, dans La Libre.
Pour la première fois, la justice condamne un assureur qui refusait une femme porteuse du VIH
Le tribunal de commerce de Bruxelles a ordonné à la compagnie d'assurance Cardif la cessation d'une pratique discriminatoire consistant à refuser d'assurer une personne atteinte du VIH, sous peine d'une astreinte de 2.500 euros par manquement constaté.
Les jobs de vacances ne peuvent pas être réservés à la famille du personnel
Chaque année, Unia reçoit des questions d’employeurs qui veulent savoir s'ils peuvent réserver des emplois d'été pour les enfants ou les membres de la famille de son propre personnel. Selon Unia, le fait de réserver les jobs de vacances aux membres de la famille des salariés d’une entreprise est discriminatoire.