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Quelles sont les publications avec lesquelles Unia veut mettre cette année les droits humains à la une ? Vous le découvrirez ci-dessous. Avec nos études et enquêtes propres, nous voulons également faire entendre notre voix en 2020 dans le débat sur les discriminations et l’égalité des chances.  

Sur les 175 actions en justice introduites par Unia depuis 2009, 145 d’entre elles ont été gagnées. Unia a présenté ces chiffres à la Commission de l’égalité des chances du Parlement flamand. “Unia a recours à la justice uniquement lorsque toute autre tentative de solution a échoué” précise Patrick Charlier, directeur d’Unia. 

Unia et toutes les organisations d’employeurs (BECI, Boerenbond, FEB, UCM, UNISOC, UNIZO, UWE et VOKA) signent pour la première fois un accord de coopération. Dans l'accord Travailler-Ensemble, ils s'engagent à investir dans la diversification du milieu de travail et dans le partage de bonnes pratiques relatives à la connaissance de la législation antidiscrimination.

Unia observe qu’en 5 ans le nombre de cas traités de discrimination fondée sur l'âge a augmenté en moyenne de 34,5 %, passant de 93 en 2013 à 152 en 2018. La plupart des cas proviennent de travailleurs ou de candidats à l’emploi, suivis de bénéficiaires de services et de locataires qui sont refusés en raison de leur âge.

Le tribunal du travail de Bruxelles a condamné le contrôleur aérien Skeyes (ex-Belgocontrol) pour discrimination fondée sur l’âge. L’entreprise refusait d’inviter des candidats de plus de 25 ans à des entretiens d’embauche. Le juge interdit l’utilisation de cette limite d’âge. Il accorde une indemnité à sept candidats contrôleurs aériens qui ont été refusés en raison de leur âge. Unia s’est adressé à la justice après que ses tentatives pour résoudre le problème à l’amiable n’aient pas abouti. 

Vous êtes une personne en situation de handicap et vous souhaitez faire entendre votre voix auprès de l’ONU ? Votre avis sur le respect de vos droits nous intéresse.

Le Conseil d’État a rejeté le recours introduit par la RTBF. Elle contestait la sanction que le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel lui avait infligée suite à des propos d’incitation à la haine tenus par l’animateur Alain Simons sur les antennes de Vivacité Charleroi. Unia et le CSA saluent cette décision. 

 Vivre dans un habitat mobile est-il un droit ? La réponse est oui. Pour donner une meilleure visibilité aux problèmes et obstacles rencontrés en habitat mobile, le Minderhedenforum et Unia ont co-organisé ce lundi 4 novembre une Rencontre très inspirante. 

Deux personnes ont été condamnée pour avoir insulté et harcelé un couple d'hommes mariés. Unia s’était constitué partie civile pour faire reconnaître le mobile homophobe: "Un couple de même sexe doit pouvoir vivre dans le quartier de son choix sans être en bute à des comportements de harcèlement. Cette décision donne un signal encourageant à d’autres victimes de tels actes." 

Unia plaide en faveur d'un regard plus inclusif sur les événements folkloriques tels que le carnaval. Les organisateurs et les partenaires locaux peuvent jouer un rôle important à cet égard. C'est l'une des recommandations formulées par Unia dans un rapport publié à l'issue du débat sur le char antisémite d'Alost.