La direction d’Unia a dû mettre fin au contrat de 8 membres de son personnel et prévoit le départ anticipé à la pension de 4 autres collègues. Tous nos services et différentes fonctions sont impactés.

Unia regrette vivement que ces experts et expertes en non-discrimination, inclusion et droits humains ne reçoivent pas l’opportunité de travailler pour le futur institut flamand des droits humains. Unia déplore également que le cabinet du ministre flamand de l’égalité des chances Bart Somers n’ait pour le moment proposé aucune possibilité de reclassement dans l’administration flamande.

La décision du gouvernement flamand de ne plus collaborer avec Unia impose en effet à l’institution publique indépendante de réduire ses dépenses de plus de 900.000 euros par an.

Continuer à défendre les droits en Flandre

Unia se réorganise pour exercer ses compétences flamandes. Jusqu’en mars 2023, date à laquelle la Flandre devrait se retirer officiellement de l’accord de coopération d’Unia, nous resterons au service de toutes les victimes de discriminations.

Après mars 2023, Unia restera présent en Flandre. Nous continuerons à défendre les citoyens victimes de messages et de crime de haine et les victimes de discrimination en Flandre dans les secteurs où les lois fédérales sont d’application.