Une patiente, admise dans un service psychiatrique au sein d’un hôpital général ne pouvait pas s’exprimer dans sa langue maternelle (Turc) avec les autres patients. Elle ressentait une atmosphère hostile vis-à-vis des filles turques au sein de ce département.

Une femme, en présence de ses deux enfants de 6 et9 ans, a été injuriée par la responsable de l’entretien d’une filiale d’une grande chaine de magasins. L’employée a fait, sans motif, des remarques telles que « vous les macaques, vous avez l’habitude de pisser et chier dehors, faites-le donc. ».

Une candidate d’origine étrangère postule à un poste de professeur. L’école lui répond que les entretiens sont clôturés. Elle soupçonne une discrimination sur base de son nom à consonance étrangère et envoie une seconde candidature avec, cette fois, un nom ‘belge’. Elle est invitée à un entretien.

Une entreprise néerlandaise refuse deux candidats-vendeurs d’origine néerlandaise: “Pour notre établissement d’Anvers, nous sommes à la recherche de collaborateurs belges. Par le passé, la Belgique était gérée depuis notre siège aux Pays-Bas mais l’expérience nous a appris que le marché belge réagissait mieux aux vendeurs belges. »

Un étudiant ingénieur d’origine marocaine souhaite accomplir un stage dans un bureau d’ingénieurs-conseils. L’entreprise ne réagit pas à sa candidature.

Un homme d'origine étrangère cherchant à louer un logement prend contact avec une agence immobilière. Malgré plusieurs tentatives, il ne parvient pas à décrocher un rendez-vous au prétexte que le logement serait déjà loué. Pourtant, des connaissances d'origine belge obtiennent rapidement une réponse et visitent le bien.

Une société de vente de portail diffuse une publicité dans la presse locale proche d'un Centre d'accueil pour réfugiés avec comme slogan: " Ils arrivent... Réfugiez-vous! ".

Une agence d’intérim donnait la possibilité aux candidats de s’inscrire en ligne. Le problème, c’est que le formulaire comportait plusieurs questions potentiellement discriminatoires.

Un agent immobilier ayant déjà été pénalement condamné dans le passé (en 2010) se retrouvait à nouveau confronté à une procédure judiciaire pour une discrimination sur base de l’origine. 

Le Centre a été informé par différentes personnes que le chef de service du bureau des étrangers d'une commune flamande injuriait et tenait des propos racistes à leur égard. De plus, le service concerné travaille particulièrement lentement, ce qui peut avoir de lourdes conséquences pour la situation familiale de certains citoyens.