Le Centre présente les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique. 

Etude réalisée pour le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme. 

Les questions touchant à la diversité culturelle au travail ne sont pas nouvelles. Mais depuis quelques années, un nouveau concept a fait son apparition : celui d’aménagements ou d’accommodements raisonnables. Aujourd’hui, en Europe comme sur le continent américain, ces questions sont l’occasion de vifs débats au sein des entreprises, dans les médias et sur la scène politique. 

En mai 2005, la Commission du Dialogue interculturel a publié un rapport final rendant compte de ses travaux.

Ce rapport est la trace d’une initiative particulière prise, début 2004, par le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme : prendre le pouls, à la faveur d’une consultation relativement systématiquement organisée partout dans le pays et dans différents secteurs d’activités, des décideurs parfois amenés à gérer concrètement les diversités culturelles et religieuses.