Le travail d’Unia en 2018 exprimé en chiffres
Quelles sont les tendances des signalements reçus par Unia ? Combien de sessions d’information et d’ateliers de sensibilisation ont été organisés ? Et combien d’avis et de recommandations ont été envoyés à des autorités et organisations ? Tous les chiffres et les graphiques liés à notre travail en 2018 sont rassemblés dans notre rapport chiffres.
Toujours plus de signalements et de dossiers
Tout comme en 2017, le nombre de signalement reçus par Unia a augmenté : nous avons enregistré 7 489 signalements (13,5% de plus qu’en 2017) et ouvert 2 192 nouveaux dossiers (8,7% de plus qu’en 2017). Biens et services est le domaine qui a engendré le plus de dossiers (28% du total des dossiers), suivi par l’emploi (23,3%) et les médias (15,1%). Les progressions les plus notables concernent les domaines des biens et services (+30,4% par rapport à 2017) et de l’enseignement (+28,9% par rapport à 2017).
Tous domaines confondus, nous avons ouvert le plus de dossiers sur base des critères dits « raciaux » (33,9%), handicap (23,6%) et convictions religieuses ou philosophiques (12%). Les critères dont le nombre de dossiers a le plus augmenté sont l’orientation sexuelle (+48,8% par rapport à 2017), la fortune (+24%) et le handicap (+17,1%).
En savoir plus? Consultez notre rapport chiffres. Il détaille nos signalements et dossiers pour 2018 par domaines, critères et régions. Vous y trouverez aussi les chiffres concernant nos affaires en justice, nos formations, nos recommandations et nos actions de communication en 2018. Téléchargez le rapport chiffres dans son intégralité sur cette page.
Chiffres vs tendances générales
Vous voulez avoir plus d’informations concernant le travail général d’Unia? Lisez aussi notre rapport annuel 2018. Le focus y est sur le contenu: zoom sur nos recommandations, notre plan stratégique et nos actions du niveau local au niveau international en guise d’illustrations.
Publications comparables
Cahier pédagogique: le signalement
Comment comprendre, repérer et combattre les discriminations ? Découvrez le film et le cahier pédagogique. Deux approches complémentaires qui interpellent et interrogent les employeurs et travailleurs du service public.
Rapport parallèle pour le Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) (2022)
Saviez-vous que 86% des aidants proches de personnes handicapées sont des femmes ? Ou encore que le taux d’emploi des femmes d’origine étrangère reste plus faible que celui des hommes et qu’elles occupent plus souvent des temps partiels, des emplois moins bien payés ou dans des secteurs moins valorisés (comme aide ménagère par exemple) ?
Le travail d’Unia en 2021 exprimé en chiffres

Pour quelles situations les citoyens belges nous ont-ils le plus sollicité en 2021 ? Le nombre de signalements reçus par Unia a-t-il augmenté ? Quels sont les domaines et les critères les plus concernés dans les dossiers qui ont été ouverts ? L’impact de la pandémie du Covid-19 se fait-il encore ressentir dans nos chiffres ?
Rapport annuel 2021 : un autre monde est possible

Alors que les employeurs ont des difficultés à engager, la discrimination sur le lieu de travail persiste. Trouver un logement aussi est difficile pour les locataires en situation de handicap. Unia a traité plus de 10 000 signalements de discrimination de ce type en 2021. Pourtant, nous croyons qu'un autre monde plus inclusif est possible.