Avec son 'Baromètre de la diversité', Unia dresse un état des lieux de divers aspects de la société belge :

• Le degré de discrimination : le comportement envers certaines catégories de la société, caractérisées par leur origine, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle etc.
• Le degré de tolérance : les attitudes vis-à-vis de ces publics.
• Le degré de participation : le degré auquel ces publics contribuent à la société.

Le 'Baromètre de la diversité s’adresse à trois destinataires : les responsables politiques ; les partenaires sociaux et le monde associatif ; et des instances supranationales, afin de respecter les obligations de monitoring et d’évaluation qui découlent de traités sur les droits humains.

Unia entend faire régulièrement rapport sur les secteurs les plus concernés par la politique de diversité : l’emploi, le logement et l’enseignement. C’est pourquoi nous publions environ tous les deux ans un baromètre consacré à l’un de ces trois thèmes. Le 'Baromètre de la diversité : Emploi' est paru en 2012, le 'Baromètre de la diversité : Logement' en 2014 et le 'Baromètre de la diversité : Enseignement' en 2018.