Unia accueille avec enthousiasme l’adoption de la directive relative aux normes applicables aux "organismes pour l'égalité de traitement" par le Conseil de l’Union européenne ce 7 mai, sous la présidence belge. Il s’agit d’une directive majeure dans le contexte politique actuel car elle fixe des standards pour garantir l’indépendance des organes de promotion de l’égalité tels qu’Unia, leur assurer des ressources suffisantes ainsi que renforcer leur mandat et leurs pouvoirs.

Unia a lancé une étude sur les inégalités et les discriminations raciales perçues par les patients dans les soins de santé en Belgique. En savoir plus.

A l’occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale 2024, Unia dévoile de nouveaux chiffres sur le racisme. En 2023, nous avons ouvert 670 dossiers en lien avec les critères dits raciaux. Près d’un tiers concernent le domaine de l’emploi. Pour faire baisser ce chiffre, Unia plaide pour une politique obligatoire de prévention des discriminations au travail et un renforcement de l’inspection du travail.

Connaissez-vous le « syndrome méditerranéen »? Les témoignages de racisme dans les soins de santé restent souvent sous-rapportés, bien qu'une trentaine de signalements soient faits chaque année à Unia. Une enquête sur les expériences de discrimination raciale des patients vient d’être lancée début 2024. 

Suite aux événements dramatiques qui se déroulent en Israël, dans la bande de Gaza, et plus largement dans la région, Unia constate une résurgence des actes et des discours de haine, spécialement de nature antisémite.

Participez à l'enquête ! Pour lutter contre les discriminations et les inégalités raciales, il est important de disposer de données relatives à l’égalité (equality data) sur l'origine des personnes qui subissent ces discriminations. D’où la nécessité de récolter un maximum d’avis sur la façon de questionner l’origine. Une étude financée par Service Egalité des chances du SPF Justice. 

Unia prend acte de la décision du parquet d'amener Conner Rousseau à suivre une procédure de médiation et l’application de mesures suite à ses déclarations racistes et stigmatisantes. Imposer une telle mesure alternative est, selon Unia, un signal important.

La ministre Verlinden a présenté dans une nouvelle circulaire le cadre de référence relatif au profilage professionnel afin de professionnaliser les contrôles d’identité proactifs. Il s’agit des contrôles réalisés par le police sur des citoyens dans qu’une infraction pénale n’ait été constatée.

Le Comité européen des droits sociaux (CEDS) a rendu sa décision concernant une opération de police en Belgique contre des gens du voyage. À lire ici. 

La Fédération Wallonie-Bruxelles et la Région wallonne viennent de se doter chacune de leur plan de lutte contre le racisme pour la période 2023-2026. Unia y voit une série de points positifs, mais aussi quelques pistes d’amélioration.