La nouvelle institution flamande des droits humains : qu’est-ce que ça change pour moi ?
Le gouvernement flamand veut arrêter de coopérer avec Unia et créer sa nouvelle institution des droits humains. Vous êtes un·e partenaire, un·e journaliste ou vous avez été discriminé·e ? Voici comment Unia continue de vous aider.
Compléter notre formulaire de signalement. Nous vous aiderons et répondrons à vos questions en matière de discrimination et de racisme.
Unia continue d’enregistrer et de traiter tous les signalements, y compris ceux qui relèvent de compétences flamandes. Ils nous permettent de dresser un tableau complet du racisme et de la discrimination en Belgique. Les signalements nous aident également à formuler des recommandations et à développer des actions structurelles pour plus d’égalité.
Unia continue à former, soutenir et informer des organisations. Vous trouvez ici plus d'informations sur notre méthodologie.
Unia continue de répondre à vos questions liées à l’inclusion, à l’égalité et aux discriminations pour lesquelles nous sommes compétents. Les coordonnées de notre attachée de presse sont disponibles ici.
Si vous avez des questions concernant l’égalité femmes-hommes, contactez l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
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Unia espère que le nouvel Institut flamand des droits humains sera rapidement opérationnel. Unia est prêt à soutenir et coopérer avec l’Institut flamand grâce à son expérience pour trouver des solutions contre la discrimination en Flandre.
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En période de crise, les inégalités se creusent. Cela a notamment été confirmé lors de la pandémie du coronavirus. Les communes ont ici un rôle à jouer. Unia a rassemblé sur le site “Le Choix Égalité” des initiatives locales et des bonnes pratiques qui peuvent vous inspirer pour plus d’égalité.
Unia a ouvert un nombre record de dossiers de discrimination en 2021
Le cap des 10 000 signalements a été franchi en 2021. Sur cette base, Unia a ouvert 2 379 dossiers individuels concernant des situations de discrimination, de discours ou d’actes de haine - un chiffre record. « Derrière ces dossiers, ce sont surtout 2 379 personnes qui se sont senties discriminées et pour lesquelles Unia retrousse ses manches pour trouver des solutions », explique Patrick Charlier, directeur d’Unia, à l’occasion de la sortie du rapport annuel de l’institution.