Le nouvel institut flamand des droits humains : qu’est-ce que ça change pour moi ?
Voici comment Unia continue de vous aider.
Compléter notre formulaire de signalement. Nous vous aiderons et répondrons à vos questions en matière de discrimination et de racisme. Si nous ne sommes pas compétents, nous pouvons transférer votre signalement à une organisation qui peut vous aider.
Unia continue à former, soutenir et informer des organisations. Vous trouvez ici plus d'informations sur notre méthodologie.
Unia continue de répondre à vos questions liées à l’inclusion, à l’égalité et aux discriminations pour lesquelles nous sommes compétents. Les coordonnées de notre attachée de presse sont disponibles ici.
Si vous avez des questions concernant l’égalité femmes-hommes, contactez l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Si vous avez des questions concernant la discrimination liée à des matières flamandes, contactez l’Institut flamand des droits humains.
Articles comparables
Premier rapport annuel consacré à Bruxelles
Pour la première fois, Unia publie un rapport annuel entièrement consacré à ses activités en Région de Bruxelles-Capitale. Les dossiers bruxellois ont représenté plus de 20 % de l’ensemble des dossiers d’Unia en 2022.
Unia est prêt pour les élections de 2024
Pour vous, les élections sont encore loin ? Pas pour Unia. Nos collègues ont rédigé 74 recommandations en mai. Depuis peu, ils font le tour des partis politiques, des partenaires sociaux et des organisations de terrain pour leur présenter nos priorités.
La loi évolue, les victimes de discriminations sont mieux protégées
Ce 22 juin 2023, le parlement fédéral a approuvé un projet de loi visant à modifier la législation antidiscrimination. Unia a été sollicité pendant le processus et se réjouit de ces modifications qui améliorent le cadre législatif actuel pour réduire la discrimination.
Le dernier rapport annuel d’Unia souligne le risque accru de vulnérabilité dans la société
Le rapport annuel 2022 d’Unia se penche sur 4 thématiques pour aider les professionnels à se faire une image de la discrimination en Belgique.