Une entreprise wallonne décide d'attribuer à ses employés des places au Parc Astérix (un parc d'attractions en région parisienne). Pour ce faire, elle décide de récompenser les employés qui n'ont eu aucun jour d'absence au cours de l'année écoulée, sans tenir compte de la nature des absences.

Une organisation wallonne offrait à ses travailleurs, via son règlement de travail, jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires par an au prorata de leur présence effective lors de l’année écoulée. Le calcul des jours d’absence prenant en compte aussi bien les absences non justifiées que les absences légitimes.

Unia est contacté par une personne atteinte de la sclérose en plaque qui travaille pour un organisme d’intérêt public bruxellois actif dans le secteur des soins de santé.

Un homme malentendant qui postulait pour la fonction de trieur auprès d'une entreprise du secteur logistique s’est vu signifié le refus de sa candidature parce qu'il était malentendant.

Lors d’une demande d’inscription à une formation, une personne en situation de handicap se voit refusée en raison de son handicap.

Après deux années en incapacité de travail, une employée demande à réintégrer son poste avant de se faire licencier pour force majeure sur base d'un rapport de la médecine du travail.

Un homme malentendant a postulé pour la fonction de trieur auprès d'une entreprise du secteur logistique. Quelques semaines plus tard, il a reçu un e-mail : sa candidature était refusée parce qu'il était malentendant. L'entreprise ne l'avait jamais invité pour un entretien d'embauche. Selon l'entreprise, les personnes sourdes ou malentendantes courent un risque trop élevé d'accidents du travail. Il est important que le trieur puisse entendre les allées et venues des chariots élévateurs.

Un chauffeur avait postulé en 2001 à un poste de chauffeur de bus. Lors de l’examen médical préalable à l’engagement, il avait été déclaré définitivement inapte. En 2011, ce même chauffeur avait décidé de postuler à nouveau auprès de la même société pour le même poste de chauffeur de bus.

Une personne malentendante a passé un examen pour obtenir une autorisation en tant que chauffeur de taxi. Il a une attestation médicale qui dit qu’il peut transporter des personnes.

Une femme atteinte d'autisme est engagée comme factrice. Étant plus lente que le facteur de base en raison de son autisme, elle n’est pas en mesure de faire une tournée complète. Pour faire une tournée entière, elle a besoin en moyenne de 10 à 11 heures.