Pour quelles situations les citoyens belges nous ont-ils le plus sollicité en 2021 ? Le nombre de signalements reçus par Unia a-t-il augmenté ? Quels sont les domaines et les critères les plus concernés dans les dossiers qui ont été ouverts ? L’impact de la pandémie du Covid-19 se fait-il encore ressentir dans nos chiffres ?

Alors que les employeurs ont des difficultés à engager, la discrimination sur le lieu de travail persiste. Trouver un logement aussi est difficile pour les locataires en situation de handicap. Unia a traité plus de 10 000 signalements de discrimination de ce type en 2021. Pourtant, nous croyons qu'un autre monde plus inclusif est possible. 

En 2020, Unia a reçu combien de signalements de discrimination ? Quel a été l’impact du Covid-19 sur notre travail ? Combien de dossiers avons-nous ouverts ? Sur quels critères de discrimination et dans quels domaines ?

Au cours d'une année extraordinaire, Unia a œuvré pour les droits humains et l'égalité. La pandémie de coronavirus a agi comme une loupe. Les personnes déjà en situation de vulnérabilité ont souvent été les premières ou les plus durement touchées par le Covid-19 ou les mesures sanitaires.  

Unia veut s’engager pleinement pour une société faite de cohésion et de solidarité, dans laquelle tout le monde est en mesure de participer de manière égale à tous les aspects de la vie en société. Les initiatives en ce sens que nous avons prises en 2019 constituent le thème de ce rapport annuel.

Pour quels faits avons-nous reçu le plus de signalements en 2019 ? Combien de dossiers avons-nous ouverts ? Quels dossiers avons-nous portés devant les tribunaux ? Sur quels sujets nos recommandations ont-elles porté ? Combien de personnes avons-nous atteint grâce à nos campagnes de sensibilisation et nos formations ? Vous trouverez dans ce rapport tous nos graphiques et chiffres pour l’année 2019.

Quelles sont les tendances des signalements reçus par Unia ? Combien de sessions d’information et d’ateliers de sensibilisation ont été organisés ? Et combien d’avis et de recommandations ont été envoyés à des autorités et organisations ? Tous les chiffres et les graphiques liés à notre travail en 2018 sont rassemblés dans notre rapport chiffres.  

En 2018, de nombreuses voix se sont levées pour dénoncer le racisme qui ronge notre société et ont appelé à une mobilisation plus ferme, allant du politique aux citoyens. L'image d’un pays ouvert et tolérant a également été mise à mal par une série d'agressions homophobes survenues tout au long de l'année dans différentes localités belges.

En 2017, Unia a enregistré 6.602 signalement individuels (17,5% de plus qu'en 2016). Nous avons ouvert 2.017 dossiers, soit une augmentation de 5,8% sur un an. 

2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.