Le gérant d’une boucherie et un supermarché condamnés pour racisme
Le tribunal correctionnel du Brabant wallon a condamné cette semaine le responsable qui gérait en 2015 la boucherie de l'enseigne Intermaché à Clabecq (Tubize). En cause, la discrimination d’un boucher intérimaire qui avait vu, en février 2015, sa mission écourtée en raison de sa couleur de peau, une décision qui avait été justifiée en raison de remarques d’un partie de la clientèle qui ne voulait pas « être servie par un noir ».
Le tribunal a reconnu le comportement discriminatoire de celui qui était le gérant au moment des faits. Il a été condamné à deux mois d'emprisonnement avec sursis et à une amende de 1200 euros avec sursis pour la moitié. La société Intermarché est également condamnée à une amende de 3000 euros avec sursis pour la moitié.
Unia, partie civile dans ce dossier, se montre très satisfait de l’arrêt qui a été rendu. Pour Patrick Charlier, directeur d’Unia, « Le tribunal a suivi notre raisonnement en établissant que c’était bien la couleur de peau qui avait été à l’origine de la fin de la collaboration. Il souligne que de tels faits favorisent le développement de la discrimination raciale dans notre société, c’est dès lors un signal clair qui est adressé à celles et ceux qui, dans le monde du travail, ont de tels comportements et qui sont dans l’incapacité d’une remise en question comme ce fût le cas ici. ».
Enfin, Unia souligne également la bonne collaboration avec l'auditorat du travail qui a permis d’étayer le dossier grâce à des devoirs d’enquête complets.
_360_240_80_s_c1.jpg)
Articles comparables
Unia réagit à l’adoption des actions positives
“Il s’agit d’une étape supplémentaire pour aider le secteur privé à proposer des opportunités à tous les travailleurs sans exception, sans discrimination”, s’est réjouit Unia suite à l’adoption d’un arrêté royal aujourd’hui par le Conseil des ministres.
Un employé condamné pour négationnisme sur son lieu de travail
Le tribunal correctionnel d’Anvers a condamné un homme à 5 mois de prison et une amende. Il lui était entre autres reproché d’avoir sur le lieu de travail enfreint la loi sur le négationnisme. L’homme avait affirmé que “Hitler avait été gentil et que le gazage des Juifs n’était qu’un détail de l’histoire.” Unia s’était porté partie civile.
Feu vert parlementaire historique pour autoriser les mystery calls
Unia réagit positivement à ce changement de paradigme qui s’opère dans la lutte contre les discriminations au travail avec le feu vert donné le jeudi 11 janvier 2018 par le Parlement aux tests de situation, appelés également Mystery calls. Ce n'est pas un point final, mais un point de départ.
Publication du Monitoring socio-économique 2017: emploi et origine
En Belgique, l'origine détermine encore en grande partie la réussite sur le marché du travail. Ce constat répétitif est inacceptable pour Unia.