Discriminatie op grond van nationaliteit in een OCMW-vacature
Een OCMW schreef een vacature uit voor een vervanging op contractuele basis. De vacature vermeldde dat kandidaten Belg of EU-onderdaan moesten zijn. Op basis van de melding van een geïnteresseerde kandidaat nam het Centrum contact op met de betrokken OCMW-voorzitster.
Na onderzoek door de juridische dienst van het betrokken OCMW bevestigde het dat de nationaliteitsvereisten per vergissing uit de rechtspositieregeling voor statutaire ambtenaren was overgenomen.
Het OCMW schorste de lopende selectieprocedure en schreef een nieuwe vacature uit, ditmaal zonder de onwettelijke nationaliteitsvoorwaarde. De geïnteresseerde kandidaat kon daardoor alsnog aan de selectieprocedure deelnemen.