Te jong? te oud? Unia start een campagne tegen vooroordelen leeftijd
Op het werk worden ze heel snel als 'oud' bestempeld, met alle vooronderstelde nadelen: 'oudere' werknemers passen zich moeilijker aan, pikken dingen minder snel op, hebben gezondheidsproblemen, zijn trager enzovoort. Maar ook jongeren kampen met vooroordelen: gebrek aan ervaring en discipline, arrogantie, minder trouw aan de werkgever, …
Unia start een campagne tegen vooroordelen en discriminatie op het werk. Er zijn posters en banners op websites die vooral door werkzoekenden bezocht worden. Als mensen het gevoel hebben dat ze uitgesloten zijn door hun leeftijd, dan kunnen ze Unia bellen.
Het campagnemateriaal kan worden gedownload.
Als je denkt dat je uitgesloten wordt door je leeftijd, meld het ons via dit formulier.
[HLN.BE, 26/09/2016] Leeftijdsdiscriminatie neemt toe bij sollicitaties - Unia trekt aan alarmbel
[VTM, 26/09/2016] 45-plussers vaker geweigerd voor job
[deredactie.be, 26/09/2016] "Te oude" 45-plussers vaker afgewezen bij sollicitaties
