Home
Vlaamse Gebarentaal
  • NL
  • FR
  • EN
  • DE
  • Ben je gediscrimineerd?
  • Over ons
  • Contact
  • Pers
  • FAQ
Menu
  • Discriminatiegronden
    • Racisme
    • Geloof of levensbeschouwing
    • Handicap
    • Leeftijd
    • Seksuele geaardheid
    • Andere discriminatiegronden
    • Meervoudige discriminatie en intersectionaliteit
    • Discriminatie: enkele verduidelijkingen
    Overzicht van alle discriminatiegronden
  • Actiedomeinen
    • Werk
    • Media en internet
    • Onderwijs
    • Huisvesting
    • Goederen en diensten
    • Samenleving
    • Politie en justitie
    • COVID-19 en mensenrechten
    • Andere actiedomeinen
    Overzicht van alle actiedomeinen
  • Preventie & Sensibilisering
  • Rechtspraak & Alternatieven
  • Wetgeving & Aanbevelingen
  • Publicaties & Statistieken
  • Discriminatiegronden
    • Racisme
    • Geloof of levensbeschouwing
    • Handicap
    • Leeftijd
    • Seksuele geaardheid
    • Andere discriminatiegronden
    • Meervoudige discriminatie en intersectionaliteit
    • Discriminatie: enkele verduidelijkingen
    • Overzicht van alle discriminatiegronden
  • Actiedomeinen
    • Werk
    • Media en internet
    • Onderwijs
    • Huisvesting
    • Goederen en diensten
    • Samenleving
    • Politie en justitie
    • COVID-19 en mensenrechten
    • Andere actiedomeinen
    • Overzicht van alle actiedomeinen
  • Preventie & Sensibilisering
  • Rechtspraak & Alternatieven
  • Wetgeving & Aanbevelingen
  • Publicaties & Statistieken
  • Close navigation

Je bent hier:

Home Wetgeving & Aanbevelingen Wetgeving

Collectieve Arbeidsovereenkomst -uitzendarbeid/ preventie rassendiscriminatie

3 oktober 2011
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Alle gronden
Bevoegdheidsniveau: Federaal

Downloads

  • cao preventie discriminatie uitzendsector
    (pdf, 289 KB)

Juri News

Inschrijven

Vergelijkbare wetgeving

11 februari 2019

11 februari 2019 - Koninklijk besluit tot bepaling van de voorwaarden inzake positieve acties

28 maart 2014

Wet van 28 maart 2014 tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek en de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk ...

10 april 2014

Koninklijk Besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico’s op het werk

Alle rechtspraak

Discriminatiegronden

  • Racisme
  • Geloof of levensbeschouwing
  • Handicap
  • Leeftijd
  • Seksuele geaardheid
  • Andere discriminatiegronden
  • Meervoudige discriminatie en intersectionaliteit
  • Discriminatie: enkele verduidelijkingen
  • Alle Discriminatiegronden

Actiedomeinen

  • Werk
  • Media en internet
  • Onderwijs
  • Huisvesting
  • Goederen en diensten
  • Samenleving
  • Politie en justitie
  • COVID-19 en mensenrechten
  • Andere actiedomeinen
  • Alle Actiedomeinen

Zoeken

  • Artikels
  • Tools
  • Onderhandelde oplossingen
  • Rechtspraak
  • Wetgeving
  • Aanbevelingen
  • Publicaties

Praktisch

  • Agenda
  • Jobs of stages bij Unia
  • Voor journalisten
  • Neem contact met ons op
  • Privacyverklaring
  • Toegankelijkheidsverklaring
© Unia • Interfederaal Gelijkekansencentrum Cookie-instellingen Cookie policy
AnySurfer statuspagina toegankelijkheid   AnySurfer heeft deze website op toegankelijkheid getest

Deze website gebruikt cookies

We gebruiken cookies om je een betere bezoekerservaring te bieden. Klik op akkoord om alle cookies te accepteren of ga naar cookie-instellingen om je voorkeuren te beheren.
Akkoord Cookie-instellingen
Close

Cookie-instellingen

Deze website houdt drie niveaus van cookies bij. Je kan je voorkeuren zelf op elk moment aanpassen. Meer informatie over wat cookies zijn en welke cookies we verzamelen, kan je lezen in onze cookie policy.

Alle cookies aanvaarden

Pas je voorkeuren aan

Essentiële cookies zijn noodzakelijke cookies die ervoor zorgen dat de website goed functioneert en dat je voorkeuren (vb. taal, regio) goed worden opgeslagen.
Analytische cookies laten ons toe om het gebruik van de website te analyseren en de bezoekerservaring te verbeteren.
Marketingcookies hebben als doel je ervaring te personaliseren en je relevante inhoud en aanbiedingen te sturen op andere websites. Marketingcookies worden op www.unia.be alleen gebruikt om de integratie van onze Twitterfeed op onze website mogelijk te maken.

Sluiten