Un candidat avec un nom indien n'a pas été retenu par une société de consultance informatique. Elle a supposé, sur base de son nom, que la personne n'avait pas de permis de travail et ne parlait pas suffisamment bien le néerlandais. Grâce à Unia et à l'Inspection fédérale du travail, le candidat a été indemnisé.

Une fédération d’établissements scolaires souhaitait engager une personne belge ou un ressortissant de l’Espace économique européen. Unia lui a expliqué que cette restriction n'était autorisée que dans certains cas. La fédération, à l'écoute, a donc changé sa politique d'offres d'emploi.

Un élève rate une partie de ses examens, car il n'a pas bénéficié des aménagements raisonnables prévus. Le conseil de classe décide de le changer d'orientation. Après un contact avec Unia, l'école revient toutefois sur sa décision.

Exiger des fiches de salaire pour considérer un candidat locataire, c'est discriminatoire. Les personnes dont les revenus ne viennent pas du travail (ex: économies, allocations...) ont aussi le droit d'être considérées par un propriétaire.

Suite à une intervention importante à la jambe, une élève en fin de deuxième maternelle ne pourra plus emprunter les escaliers pendant plusieurs mois. Sa maman demande à la direction quels aménagements sont possibles.

Après un changement de serrure, une étudiante en situation de handicap n'avait plus accès à une toilette accessible à côté de sa classe. Grâce à Unia et à la personne référente inclusion de l'école de promotion sociale, une solution a été trouvée.

Une jeune femme désire s’inscrire dans une école d’infirmière dans l’enseignement supérieur. Elle apprend que le port du voile est interdit dans l’enceinte de l’école. Suite à l’intervention d’Unia, l’école a revu son règlement.

Une dame, qui se déplace en chaise roulante, souhaite prendre les transports en commun afin de se rendre à une soirée de bienfaisance. Mais voilà, la compagnie en question ne peut lui venir en aide. Pour pouvoir se rendre à l'évènement, elle doit donc assumer seule ses frais de transport en ambulance. Unia intervient et la compagnie accepte finalement de rembourser ses frais de transport.  

Un élève de maternelle a été exclu d’un voyage scolaire en raison de son handicap. Le pouvoir organisateur de l'école a finalement décidé de renforcer l'encadrement des élèves afin de permettre à cet enfant de prendre part à cette excursion.

Atteint de troubles d'apprentissage et du syndrome d'Asperger, un élève de 6e primaire est renvoyé de son école six semaines avant qu'il puisse passer son CEB. Ses parents, un service de défense des droits des jeunes et Unia le défendent devant le pouvoir organisateur qui décide de suspendre la procédure d'exclusion. Le jeune a donc pu passer ses examens.