Ter gelegenheid van een concert houdt een hitler look-a-like een toespraak waarbij aangezet wordt tot haat ten aanzien van asielzoekers, homoseksuelen; dit alles gepaard met de Hitlergroet.

Door een wijziging in het schoolreglement (verbod hoofddeksels) kunnen jonge sikhs hun tulband niet meer dragen. In kortgeding acht de rechter zich niet bevoegd om uitspraak te doen. De rechtbank ten gronde meent dat de school niet voldoet aan de voorwaarden om een beperking aan de vrijheid van godsdienst op te leggen.

Drie jongemannen van vreemde origine werden bij de ingang van een dancing geweigerd door de portier. Die voert aan dat hij daartoe instructies kreeg van de dancinguitbater. De dancing heeft een lidkaartsysteem dat alleen geldt voor allochtonen.

De Correctionele Rechtbank van Hasselt veroordeelt een man tot 100 uren werkstraf voor het aanzetten tot Jodenhaat. De feiten speelden zich af tijdens de prekwalificatie match voor het Europese kampioenschap zaalvoetbal van 2005.

Tijdens een huis- aan huisbezoek op, zondag wordt een verkoper getrakteerd op slagen en verwondingen en racistische beledigingen.

Tijdens een fuif ontstaat er getouwtrek dat uitmondt in het toedienen van slagen, het brengen van de Hitlergroet met de bewoordingen “Sieg heil” alsook nog een aantal andere beledigingen ten aanzien van twee personen van Afrikaanse afkomst.

Zes leerlingen dienden op 22 september 2004 een vordering tot staking in tegen het schoolreglement van een provinciale handelsschool waarin wordt gesteld dat de leerlingen geen hoofddeksel mogen dragen in de klas, in de studie- of in de eetzaal. De leerlingen meenden dat zij gediscrimineerd werden op basis van hun geloof en dat er een inbreuk werd gemaakt op hun godsdienstvrijheid omdat ze geen hoofddoek meer mochten dragen.

De rechtbank heeft verschillende zaken samengevoegd waarvan er twee betrekking hebben op de wet van 30 juli 1981: de beschieting van een moskee en het toebrengen van slagen aan personen van vreemde afkomst. Vooraleer zich uit te spreken had de rechtbank een maatschappelijk onderzoek bevolen. Uit de gepleegde feiten en de maatschappelijke onderzoeken bleken racistische motieven wat volgens de rechtbank bijzonder ernstig dient genomen te worden aangezien ze een klimaat van onverdraagzaamheid voeden.

Verschillende keren heeft de veroordeelde persoon mensen met een andere huidskleur slagen toegebracht. De feiten werden niet betwist en de rechtbank oordeelde dat de feiten opzichtens de slachtoffers gepleegd werden zonder dat hiertoe enige objectieve aanleiding was en dat ze dus werden ingegeven uit racistische overwegingen.

Een werkzoekende die de hoofddoek draagt moet zich aanbieden in een naaiatelier. Een deel van het personeelsbestand is van allochtone afkomst. Om veiligheidsredenen vraagt de werkgever om de hoofddoek uit te laten. De werkzoekende weigert en er volgt een sanctie van de RVA. Uit de gerelateerde feiten leidt de rechtbank af dat er geen sprake is van expliciete of impliciete werkweigering. De rechtbank meent eveneens dat het ging om een niet-passende dienstbetrekking.