Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 12 oktober 2017
Een man postuleert voor een job als rijinstructeur in een autorijschool. Na een eerste onderhoud ontvangt hij een bericht waarin hem wordt medegedeeld dat zijn uiterlijk niet past en waarbij hem tevens gevraagd wordt of hij er al aan gedacht heeft gewicht te verliezen. De arbeidsrechtbank meent, bij vonnis van 20 juni 2016 dat er wel degelijk sprake is van discriminatie en kent een schadevergoeding van zes maanden toe.
Datum: 12 oktober 2017
Instantie: Arbeidshof Luik
Criterium: handicap
Beslissing:
Het Arbeidshof bevestigt het vonnis maar herleidt evenwel de schadevergoeding tot 3 maanden loon aangezien de kandidaat sowieso niet voldeed aan alle vereisten die werden gesteld voor de job.
Unia was betrokken partij.
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 12 oktober 2017
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.