Een aantal personen die zich ‘Identitaires Ardenne’ noemen, verspreidt haatboodschappen via de sociale media. Ze worden vervolgd zowel voor aanzetten tot haat als voor het verenigingsmisdrijf en het medewerking verlenen aan feiten waarbij uitdrukkelijk en herhaaldelijk wordt aangezet tot haat ten aanzien van beschermde personen, meer bepaald moslims en de LGBTI+-gemeenschap.

In een zwembad verbiedt het huishoudelijk reglement het dragen van burkini’s om hygiënische/ecologische redenen. Er wordt gezegd aan een man met een loszittende zwemshort en een vrouw met burkini dat ze in deze kledij het zwembad niet kunnen betreden.

Een lesbisch koppel kust mekaar in het Brusselse zuidstation en krijgt een stamp toegediend.

De prejudiciële vraag luidde: « Schenden de artikelen 10 en 11ter, § 1, 5de lid van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in de mate de in deze artikelen vervatte verboden van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (artikel 10 van de Arbeidsovereenkomstenwet) en opeenvolgende vervangingsovereenkomsten (artikel 11ter, § 1, 5de lid van de Arbeidsovereenkomstenwet), niet kunnen toegepast worden wanneer er een opeenvolging is van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten ?”.

Een schoonheidsspecialiste, lijdt aan een zenuwinzinking en wordt ontslagen. De briefwisseling tussen de partijen toont duidelijk aan dat de werkgever verwijten formuleert over de gezondheidstoestand en dat deze aan de basis ligt van het ontslag.

Twee maanden na zijn aanwerving is een bediende slachtoffer van een arbeidsongeval naar het werk. Uiteindelijk blijkt een ingreep nodig. Zodra de werkgever het doktersattest ontvangt met de vermoedelijke tijd van afwezigheid ontslaat hij de bediende die niet zou voldoen voor de functie. Op 22 juni 2020 stelt de arbeidsrechtbank dat er wel degelijk sprake is van discriminatie.

Een man is strafrechtelijk veroordeeld wegens slagen en verwondingen, toegebracht vanuit homohaat. Hij krijgt 8 maanden cel en een boete van 800 euro. De man wordt ook veroordeeld tot de betaling van een morele schadevergoeding aan het slachtoffer en aan Unia.

Op 24 augustus 2019 bracht een man een bezoek aan het Fort van Breendonk, samen met enkele vrienden van de groepering Right Wing Resistance Vlaanderen. In de kantine, voor enkele nazisymbolen, bracht hij een Hitlergroet en liet zich fotograferen tijdens die actie. Maanden later, in november 2019, werd één van de foto's verspreid via sociale media en kwam de zaak aan de oren van het gerecht.

Tijdens een marktdag tonen een aantal mensen spandoeken met daarop slogans en tekeningen die gericht zijn tegen de Islam.

Na herhaalde afwezigheden gedurende jaren wordt een werkneemster uiteindelijk ontslagen. Ze roept discriminatie in op grond van onder andere geslacht en gezondheidstoestand.