Arbeidsrechtbank Antwerpen, 12 oktober 2020
Drie maanden na haar aanwerving, heeft een secretaresse polsproblemen en blijkt een ingreep noodzakelijk. Wanneer ze haar werkt hervat, wordt ze ontslaan.
Datum: 12 oktober 2020
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
Op grond van de chronologie van de feiten, een geluidsfragment van een telefonisch onderhoud en het feit dat de werkgever geen controlearts heeft gestuurd (terwijl hij in zijn besluiten beweerdt dat ze een aantal taken kon opnemen) besluit de rechtbank tot discriminatie op grond van gezondheidstoestand.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, 12-10-2020
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 12 oktober 2020
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.