Brochure (2007): Discriminatie op de huisvestingsmarkt: hoe kan je reageren?
Huisvesting is een fundamenteel recht (dit staat zo in de grondwet – artikel 23) en is voor personen (individuen), gezinnen en gemeenschappen van vitaal belang: het vormt immers een kritische factor bij de bevordering van integratie of bij het uitbouwen van een zelfstandig leven; bv. bij personen met een beperkte mobiliteit.
Nogal wat personen ervaren een discriminatie op de huisvestingsmarkt. Het komt voor dat huiseigenaren niet bereid zijn om woningen aan bv. immigranten te verhuren of te verkopen. Anderen vragen uitzonderlijk hoge huren of borgsommen, verlangen onnodige documentatie en referenties of weigeren personen die zich borg stellen te accepteren.
Uit de individuele dossierbehandeling stellen onze collega’s vast dat zulk een discriminatie melden als omslachtig wordt beschouwd en bovendien is deze moeilijk te bewijzen.
De brochure 'Discriminatie op de huisvestingsmarkt: hoe kan je reageren?' tracht hieraan tegemoet te komen.
Downloads
Vergelijkbare publicaties
Jaarverslag 2020: kwetsbare mensenrechten in crisistijden
Ook in een buitengewoon jaar zette Unia zich in voor mensenrechten en gelijkheid. De coronapandemie werkte als een vergrootglas. Wie zich al in een kwetsbare positie bevond, werd vaak het eerst of het hardst getroffen door Covid-19 of de maatregelen.
Discriminatie op de huisvestingsmarkt (2019)
Het recht op degelijke huisvesting is vastgelegd in de Belgische grondwet. Maar in werkelijkheid maken drempels en discriminatie het moeilijk om toegang te krijgen tot de huurmarkt.
Jaarverslag 2017: Stilstand is geen optie
2017 was een rumoerig jaar. De debatten rond de thema’s van Unia waren levendig, maar zorgden ook voor vooruitgang in de strijd tegen discriminatie. Zo werd in Brussel in 2017 een ordonnantie goedgekeurd die praktijktesten tegen arbeidsdiscriminatie toelaat. De federale regering volgde, iets voorzichtiger, begin 2018.
Jaarverslag 2016
Nooit eerder behandelden we zoveel discriminatiedossiers als in 2016. Tegen een achtergrond van polarisering, polemiek in het maatschappelijke debat, oppervlakkige tweets, ‘alternatieve feiten’ en een sterk stijgende werkdruk, blijft Unia werken aan oplossingen die leiden tot een meer inclusieve samenleving.